根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）

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根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）

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根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）

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根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于（）

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依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）

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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

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企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）

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主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）

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