多选题
A有利于企业约束员工
B加强企业的民主管理
C有利于协调劳动关系
D维护职工的合法权益
E弥补劳动法律法规的不足
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答案解析
略
相似试题
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
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集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）
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2008年3月，H公司在与公司工会协商签订集体合同时，公司行政首席协商代表蒋总认为：集体合同应当对企业生产经营目标，包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定；并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分，有利于劳动关系当事人协调利益关系，建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述，最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见，决定放弃原来的见解，不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。 试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的，其理由应该包括哪些内容？
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集体合同是根据劳动法律法规签订的，内容包括（）。
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劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。
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劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。
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集体合同与劳动合同的区别是（）。
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集体合同与劳动合同的区别是（）
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劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（）
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