（）是团队的核心资源，其本质是凝聚在人身上的知识、技能。

心理契约本质上是种制度契约，是形成组织凝聚力和团队氛围的一种无形的手段。

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在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）

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团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。

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凝聚创业团队的最好办法是：（）

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影响团队凝聚力的外部因素是什么（）

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团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

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凝聚团队成员相互合作、相互支持的黏合剂是（）。

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在战略人力资源管理理论中，将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。

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在影响团队凝聚力的内部因素中要求团队规模最适合的人数控制在（）

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