用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。

用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）

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用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）

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对于用人单位不履行劳动合同书面报告义务的，应由园区劳动保障行政部门给予（）处理。

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用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）

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对用人单位和参保人员少缴的基本养老保险费，由（）会同劳动保障行政部门予以追缴。

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按照《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、（）、用人单位方面的代表组成。

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用人单位未制定工资分配、支付制度，由劳动保障部门责令改正。逾期不改正的，（）。

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我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满（）周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。

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用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分？（）

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