企业长久发展的生命线是资源节约。

企业应当按照国家有关环境保护与资源节约的规定，结合自身企业实际情况，建立环境保护与资源节约制度，认真落实节能减排责任，积极开发和使用节能产品，发展（），降低污染物排放，提高资源综合利用效率。

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企业应当重视资源节约和资源保护，着力开发利用可再生资源，防止对不可再生资源进行掠夺性或毁灭性开发。

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企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。

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人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括（）。

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决策层和执行层的高管团队建设是企业人力资源管理的重要领域。企业董事会成员和董事长是决定企业发展战略的关键管理人员，其中，（）的作用不可忽视。

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环境保护与资源节约环节的关键控制点及控制措施有（）。

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为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，制定本指引。

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《关于金融支持小微企业发展的实施意见》强调从（）等多方面引导金融机构向小微企业倾斜金融资源。

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人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。

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