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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?

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答案解析

相似试题
  • 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()

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  • 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

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  • 用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()原工作岗位

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  • 职业病人不适宜从事原工作的,可以要求调离。

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  • 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的(),并协商变更原劳动合同相关条款。

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  • 根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)规定,用人单位不得安排()从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业。

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  • 用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业。

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  • 用人单位不得安排()人从事接触职业病危害作业?

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  • 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予( )。

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