在动机的驱使下，个体会产生某种行为，并且维持一定的行为强度，这是动机的方向性特征（）

动机会推动人们产生某种活动，使个体由静止状态转化为活动状态。这是动机的（）功能。

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（）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。

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动机的产生是因为个体缺乏某种东西的状态，在（）和刺激两大因素之下产生的。

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个体在他人的直接命令下而做出某种行为的倾向，称为（）。

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认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）

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根据霍尼的理论，在（）的控制下，个体会产生很多不切实际的期望。

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动机是诱发个体行为产生的内在动因，包括（）、（）和（）三个基本因素。

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攻击性就是在（）驱使下，做出有害他人或他物的行为。

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个体在完成某种任务时力图取得成功的动机是（）。

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