简述劳动争议的概念(广义和狭义)。
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简述薪酬的概念和基本功能,以及薪酬管理的概念和内容。
简述概念性计划、详细计划的任务。
简述劳动关系的概念及其主体。
简述劳动争议诉讼的概念。
简述劳动争议预防的概念。
简述预告解除劳动合同的概念。
简述企业劳动分工的概念。
简述劳动争议调解的概念。
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