研究发现，一般来看，个人特质和成功领导者之间的关系是（）。

大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。

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根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）

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科特教授在对成功企业的领导者研究后，总结出实施成功领导过程中对领导者个人素质的要求有：行业和企业知识，以及下列哪些方面的要求（）？

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将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是（）.

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瓦伦•本尼斯（Warren Bennis）研究了90位美国最杰出和最成功的领导者，发现他们具有下列哪几种共同的能力（）？

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研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。

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在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）

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传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。

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韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。

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