简述面试的基本程序。
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面试的基本程序。
简述面试的程序。
一般的面试程序应该是由人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质和专业能力。
判断题查看答案
一般的面试程序应该是由（）部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握.
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销售人员的招聘程序为：初步淘汰、测验、面试、调查、录用。
简述招聘的基本程序，招聘的方式。
简述银行短期借款的基本程序。
简述土地资源调查的基本程序。
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