工资保密制有什么优点和缺点？

工资保密制的优点：
（1）每个员工只关心自己的贡献与回报，无法获知他人工资收入信息。一旦收入增加，激励作用异常显著；
（2）任何员工只有收入的绝对概念，无相对概念，不会产生不公平现象；
（3）有利于调动员工的积极性，有利于员工不断改进工作，以争取好的收益；
工资保密制的缺点：
（1）难于做到真正的保密，极容易泄密，而且一旦泄密后果难以收拾；
（2）容易产生员工之间的猜忌，造成同事之间的隔阂；
（3）产生对上级或老板的阿谀奉承、溜须拍马的现象。

略