单选题
A集权
B分权
C均权
D授权
正确答案
答案解析
略
相似试题
当企业外部环境比较稳定的情况下，企业的预测可信程度比较高，企业内部的部门划分可以（）一点。
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当外部利益相关群体比较关键、环境不确定性卫较高时，（）
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企业可以对外部环境进行完全准确的预测。
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企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有（）。
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当企业的存货周转量较高，需求较稳定时，可选择（）。
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当组织的外部环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的（）。
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当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个比较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。
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当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。
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（）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。
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