A11
B10
C9
D8
2018年矿井将加大考核权重,将市场化工资的50%作为安全生产体系市场化工资。
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淮北矿业2018年“两会”指出,持续推进体系建设,不断改进检查考核方式方法,下决心解决“()”问题。
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2017年淮北矿业集团将体系建设与日常安全管理紧密融合,严格落实要素流程化管理和()检查考核,提高整体建设水平。
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将教育培训工作纳入矿安全体系建设安全培训要素考核、党委工作目标管理考核、基层单位党委书记述职评议考核。
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《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定:配合部门加强对承担要素建设的检查指导与考核工作,并将检查结果及时报()。
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《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定,集团公司体系建设领导小组及办公室工作职责是:负责组织()集中检查,及时下发检查通报,进行排名、考核、奖罚。
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安全体系建设落实齐抓共管,按照“横到边、纵到底”原则,将要素推进目标任务和要求层层分解,谁牵头、谁负责、谁落实、谁考核,确保各要素推进到位。
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2018年矿井将加大班队长以上管理人员提效市场化考核比例,充分调动作业人员积极性。
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淮北矿业2018年“两会”指出,进一步加大正激励力度,形成()的鲜明导向,充分调动各单位广大职工抓好体系建设的积极性。
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