结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。
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制定企业文化建设项目计划，必须将（）与本*企业的实际情况相结合，否则，这个项目计划将成为空中楼阁。
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企业战略资源研究和建设的重点是（）。
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论述如何运用文化理念对企业制度进行诊断？
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企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。
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（）应当在本*企业适宜导入企业文化建设的时机和条件下，在对本*企业的实际情况进行分析的基础上，对企业开展企业文化建设能够提出意见和建议。这些意见和建议主要包括：（）、（）、采取的形式和时间安排等等。
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企业文化建设的过程管理实际上就是（）。
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请简要说明企业文化建设项目实施的启动时机有哪些？
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企业文化管理人员要及时研究分析，进行归类排队，重点是三个方面：一是（），二是（），三是（）。
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