冲突的表现为（）

破坏性冲突的特点主要表现为（）

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由于新业态、新模式发展变化快，且互联网经济下业务多表现为跨地区以及多产业融合，使得地方性、行业性法规冲突凸显。

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冲突化解的正念法则要求我们应该以（）为目的。

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当职业要求和社会利益发生冲突时，要以（）为行为选择根本依据

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（）以解决人内心的和外在的人际冲突为核心，这在当今时代具有积极的社会意义。

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印巴分治后不久，双方为争夺（）主权发生大规模武装冲突，即次印巴战争。

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（）定义为一个人在实现有目的的活动过程中受到阻碍，使其需要得不到满足，引起内心剧烈冲突时的情绪状态。

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国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突。

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解决标签信号冲突问题的方法成为防冲突算法（）

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