A被迫
B劳动异化
C雇佣关系的性质
D获得满足
内部顾客又称雇员购买者,指在折扣极大时,雇员购买雇主的产品,并可以向雇主提供有价值的反馈。
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雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于劳务合同,为雇主提供劳动的人。
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只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。
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雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。
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现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即()。
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()是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬,通常指白领雇员所获得的工资。
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()就是指员工寻找工作,雇主寻找雇员的场所。
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当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?()
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科学管理的目的是实现雇主和雇员最大限度的富裕。
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