在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。

19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。

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现代意义的经济法产生于19世纪末，以1890年美国颁布的（）为代表。

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国际私法中的（）制度是19世纪在法国的司法审判实践中首先得到应用的。

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劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。

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以下哪几种学说产生在19世纪之前？（）

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确定最低工资标准应考虑的因素是什么？

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在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。

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张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）。

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劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？

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