一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（　）是作为应试者的初次竞争。

目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。

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在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

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如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。

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简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结构变革的程序，以及组织结构整合方法。 

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在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成员不包括（）。

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简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类，以及企业组织结构设计程序和方法。 

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在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。

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企业的组织体系图一般采用（）模式。

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在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式

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