团队沟通机制中，有效的反馈要对事不对人。

与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）

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与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）

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与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）

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在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要（）。

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建立有效的沟通机制是创业团队的第（）个管理技巧。

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团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息，但解决问题的效率较低。

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有效沟通三要素是，表达同感反馈。

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在常规任务中，共享心智模式可以提高队员间协作的效率。具有相似心智模型的团队成员在缺乏时间或者缺乏有效、全面沟通的情况下可以更有效地预测他人的行为并有效地协调自己的行为。

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下列不属于建立有效沟通机制的途径是（）。

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