人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。

人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

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建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系，严格执行标准，促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。这指的是（）

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为使组织的人力资源规划能充分体现弹性，应重点做好哪些工作？

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国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

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饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。

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制造资源规划的核心的功能包括（）和主生产计划。

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人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人力资源的需求，这种需求包括（）

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在人力资源规划中，为了保持组织在中，长期内各部门、职务或工作类型的人员结构合理、规模合适而制定的人力资源规划是（）

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在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内各部门、职务或工作类型的人员结构合理、规模合适而制定的人力资源规划是（）

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