劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理。

在我国新闻单位领导体制的基本类型中，体现了编辑业务和经营管理业务相分离的是（）。

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我国新闻单位的工资形式主要是（）。

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目前我国新闻单位职工培训主要的四种形式是（）。

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我国新闻单位的企业化管理和创收（）。

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我国新闻单位后勤管理改革应该实现一种转变，即实现（）。

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劳动定额的基本表现形式是（）。

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我国新闻单位内部组织机构一般划分为（）。

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我国新闻单位的工资制度属于（）。

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我国新闻单位用人制度改革总的改革方向是什么？

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