公司分立可能是公司变革的催化剂，但其本身并不能使经营业绩得到根本的改进。

根据变革的概念，公司内部不可能出现的变革是（）。

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对于联想公司来说，可能推动它进行组织变革的因素是（）

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张总最近在公司推行的一项变革失败了，造成失败的原因可能是（）。

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可能会导致公司发生变革的因素称为PESTLE因素。PESTLE因素中P代表（）。

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可能会导致公司发生变革的因素称为PESTLE因素。PESTLE因素中2个E分别代表（）。

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是否继续拥有对被分立或分拆出去的公司的控制权，是公司分立与分拆上市的一个重要区别。

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是否继续拥有对被分立或分拆出去的公司的控制权，是公司分立与分拆上市的一个重要区别。

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解散式公司分立是指母公司将子公司的控制权移交给它的股东。

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标准式的公司分立将导致被分立出去的公司的股权和控制权转移到了压母公司及其股东之外的第三者手中。

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