管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。

简述法约尔十四条管理原则。

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法约尔认为，要实现个人利益服从整体利益这条原则，成功的办法是：（）

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法约尔是如何对管理定义的？

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法约尔是如何对管理定义的？

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简述法约尔对管理的革命性贡献。

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法约尔对于管理的定义是通过将（）进行比较并对管理活动的（）来揭示的。

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作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的（）

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厄威克长期从事（）和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。

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法约尔的理论已由当代美国传统管理学派的学者们加以继承并发展。这个学派亦称管理过程学派。这一学派的理论观点对于我国管理界有较大的影响，特别是（）和管理原则，在很大范围内已经得到了直接或间接的应用。

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