单选题
A未成年工
B成年工
C固定工
D合同工
正确答案
答案解析
略
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用人单位不得安排（ ）从事接触职业病危害的作业。
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依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）
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根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）规定，用人单位不得安排（）从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。
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用人单位不得安排孕妇从事对本人和胎儿有危害的作业。
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用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？
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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（ ）。
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）
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用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？
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