在进行岗位工作分析时，所需获得的相关信息中并不要求包括（）的内容。

在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。

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在收集到工作的相关信息之后，可以用哪些方式进行工作分析？

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运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题不包括（）

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观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法，在观察法的具体运用时不采用（）的方式。

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工作分析所获得信息通常以（）方式进行整理。

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职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。

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信息系统可行性分析报告获得批准后，应当进行的工作是（）。

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（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

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岗位分析中的访谈法虽然获得的信息有限，但是可以很多人同时回答，效率较高。

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