单选题

连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是()。

A关键绩效指标法

B关键事件法

C配对比较法

D平衡记分卡法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

关键绩效指标是对企业战略目标的分解,是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。它明确了对企业战略起到增值作用的工作产出,能有力地推动企业战略目标的实现。
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