单选题
A小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B小李因盗窃被判刑
C小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
正确答案
答案解析
《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： 1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相似试题
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
多选题查看答案
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
单选题查看答案
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
单选题查看答案
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
多选题查看答案
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
单选题查看答案
不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。
单选题查看答案
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。
单选题查看答案
在下列情况中，可不考虑设置防震缝的选项是（）。
单选题查看答案
在下列支护结构中，属于非重力式支护结构的是（）。
单选题查看答案