多选题
A经理人才市场对经理的评价
B经理遭解雇的威胁
C对经理的奖励制度
D法律调节
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是（）。
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一般认为，处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有（）。
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法
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不同利益主体在现代财务管理目标上存在哪些矛盾？如何进行协调？
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财务管理目标与经营目标之间的差异，源于资金运动与实物商品运动间的差异。
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无论是站在企业集团整体的角度，还是成员企业的立场，都必须以实现市场价值与所有者财富最大化作为财务的基本目标
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依据投资与生产经营的关系，投资可以分为（）。
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建立我国运输业新的运价形成机制，应解决好哪些问题?
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