管理是指管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效实现组织目标的过程。

管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。

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管理是指在特定的环境条件下以人为中心对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制以便达成既定组织目标的过程。

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（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。

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（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。

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组织文化，是指在一定的环境背景条件下及长期发展过程中，组织所创造并逐步形成的物质财富。

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管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。

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在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成（）

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在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。

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任何组织都存在于一定的环境之中，环境对管理系统运动会产生各种影响，一般环境包括了可能影响组织的广泛的政治法律条件，一般环境不包括（）

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