勒温的放任式领导方式有哪些特点（）
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简述放任式行政领导方式的内涵。
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勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。
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领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
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根据领导者运用职权的不同方式，可以将领导方式分为专制，民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）
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所有政策均由领导者决定；所有工作进行的步骤和技术，也由领导者发号施令行事；工作分配及组合，一般由领导者单独决定；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。
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主要政策由组织成员集体讨论决定，领导者采取鼓励与协助态度；下属人员对进行工作的步骤和所采用的技术，有相当的选择机会；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。
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在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
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作为领导者，应该努力成为一名开明的（）的领导，既要防止成为放任式领导，对党和人民的事业不负责任，又要防止成为专制式领导。
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