工作态度包括人的工作认知、工作情感和工作表现三个方面。（）

弗里得曼认为对于任何一个特定物体、观念或人的态度，是一种带有认知成分、情感成分和行为倾向的持久系统。（）

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工作既可以满足人的较为低级的生理性需要，又可以实现人的较高级需要。（）

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信息传播在人的心理作用中造成心理暗示和态度的改变。（）

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试析凝聚力与工作效率的关系，并谈谈在工作中的应用。

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若想提高一个团体的吸引力，主要应该做哪些工作？（）

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某个人认真学习、工作，服从上级，尊敬师长等行为属于群体规范中的（）。

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工作满意度是一种个人所意识到的主观心理状态。（）

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（）是指最后的印象对人的认知具有强烈的印象。

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（）是指第一印象对于人的认知具有强烈的影响。

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