员工绩效要素的主要内容包括（）、（）

绩效底蕴中的核心思维要素包括：（）、员工发展、技术能力、（）。

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选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。

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绩效评估的主要要素包括：（）。

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简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。

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员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）

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工作绩效要素主要包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等

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系统的（）主要指的是系统的结构是有层次的，企业绩效系统包括组织绩效、部门绩效和员工绩效三个层次。

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某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）

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关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）

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