赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。

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美国工业安全工程师海因里希提出了一套控制灾害事故的科学理论，即多米诺骨牌理论。该理论认为，意外灾害事故的发生依照因果关系由五张骨牌构成，即人的素质、人为过失、不安全行为及不安全状态、事故、灾害，其中关键因素或环节是事故。

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下列关于能量释放理论的论述，正确的有（）： ①能量释放理论认为，大多数事故是由于意外释放能量或危险材料所造成的； ②能量释放理论认为，事故是物理工程问题，即当失控的能量作用于一定事物，并超过该事物的安全承受限度时，就会导致事故的发生； ③加强能量的控制或改变能量的结构可以预防意外事故的发生； ④能量释放理论强调控制物的因素，损失控制成本较低。

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风险社会理论认为，社会风险与社会财富的积累和扩张没有关系。

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侯伯纳教授提出的生命价值理论认为，生命的（）是人寿保险的价值基础。

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现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。

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价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。

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在300多人死于非典的三个月期间，全球有超过10万人死于交通事故，但人们对非典感到非常恐惧，对交通事故却熟视无睹。这体现了个人理性思考的哪一项局限性？（）

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尽管家庭收入水平、消费水平、家庭人口构成等因素会不断发生变化，但个人和家庭对人身保险的需求不会因此发生大的变化。

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