企业人力资源存量分析只需要对企业内部的人力资源状况进行分析就行了。

企业对人力资源供给进行分析时，需要考虑内部劳动力市场情况，内部劳动力市场的可供给程度首先取决于（）。

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从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）

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企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。

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企业资源、企业文化、企业能力三方面对企业行政内部环境进行分析。

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一个企业的生产计划与库存优化控制只需要考虑企业内部的业务流程就可以了。

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简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：

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国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

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企业只需要吸引自己需要的优秀人才，外部人才比内部人才更重要，因为外来的和尚好念经。

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分析企业内部条件，就是需要弄明白企业在内部条件上有什么优势和劣势。

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