面试问题设计的原则

面试回答问题的原则包括诚实性原则、准确性原则、（）。

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面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。

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面试时选择问题的原则是（）。

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（）是指面试过程以及问题都经过精心设计，每个求职者都要面对基本相同的面试环境。

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对面试官而言，重要的是根据不同的招聘要求，设计好不同的问题。

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面试考官在面试中容易出现哪些问题？

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面试试题的设计步骤包括（）

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面试需要精心设计的内容一般不包括（）。

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简述面试提纲的设计。

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