下面能给组织变革带来压力，并可以在一定情形下转化成动力的有（）

组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？

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安全和健康管理不一定能给企业带来的好处有（）。

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团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（）。

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从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的（）

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企业战略管理的根本目的是为企业创造并维持竞争优势，因此在评价战略方案时，应关注该方案是否能给企业带来最大经济效益。

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变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们在最大程度上接触并详细了解组织管理中的有关问题并参与其决策，青睐哪一种决策方式（）

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在通货膨胀时期，融资租赁能给企业带来资产增值的好处。

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仲裁中，确认仲裁法律服务能给银行当事人带来许多便利，具体体现在（）

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当你的组织中产生了共同的需求，下列哪一项可以作为变革案例的沟通文件，并记录计划从开始到结束的进程（）

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