A工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人
B工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
C工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
D岗位评价结果不能公开
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
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分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。
以下关于工作与职位的正确的说法是（）
以下不属于岗位评价的原则的是（）
下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）
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以下关于变更劳动合同说法正确的是（）
关于结构化面试，以下说法正确的是（）
关于零基定员法，以下说法正确的是（）
以下关于社会保险说法不正确的是（ ）。
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