A资历较高者、年长者的阻力
B行政组织自身“经济人”特征
C因害怕被精简而产生的阻力
D人际关系的阻力
组织变革中来自于组织层面的阻力是（）
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组织变革中来自于群体层面的阻力是（）
组织变革的阻力来自于（）。
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来自于组织群体层面的变革阻力（）
来自于组织个体层面的变革阻力（）
下列哪一个不是来自组织的变革阻力？（）
组织变革的阻力主要来自（）
组织变革的阻力更多来自于（）
组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）
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