单选题
A某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
C某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处
正确答案
答案解析
劳动保障监察事项。
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根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
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根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
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某外贸公司员工小陈怀孕临产，向公司要求依法休产假，但公司以业务繁忙为由，只批了两个月的产假。小陈多次交涉未果，无奈向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对外贸公司的上述行为应当责令改正，并处（）的罚款。
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根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定委员会由（）等单位的代表组成。
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下列属于劳动保障监察原则的是（）。
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下列不属于劳动保障监察原则的是（ ）。
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根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
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下列选项中，不属于劳动保障监察内容的是（）。
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