2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（）

2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）

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新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（）

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下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。

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新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》的施行时间是（）。

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新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。

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根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入

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2014年，陆续发布（）计量、财务报表列报、职工薪酬、长期股权投资、合并财务报表、合营安排、在其他主体中权益的披露、金融工具列报等八项准则。

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其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

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职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。

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