单选题
A一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大
B工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈大
C工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈小
D领导者所处职位的权力愈小，则影响力愈小
正确答案
答案解析
略
相似试题
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
多选题查看答案
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：（）
单选题查看答案
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
多选题查看答案
在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）
多选题查看答案
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
判断题查看答案
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
多选题查看答案
简述菲德勒权变领导理论的应用。
简答题查看答案
费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）
单选题查看答案
根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
多选题查看答案