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近日,南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线,该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%,超过去年2个百分点,预计今年职工平均工资将增长2千元左右。

单选题1

工资增长基准线的含义是什么?()

A各个企业不必按照该标准执行,应由自己根据经营情况决定

B该基准线定位于生产正常、效益较好的企业,其他企业不必执行

C各个企业必须完全按照该标准执行

D以上说法都对

正确答案

B

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单选题2

关于工资增长基准线,下列说法正确的是()

A工资增长基准线就是工资指导线

B工资增长基准线仅仅针对生产正常、效益较好的企业

C工资增长基准线可以控制垄断企业工资增长过快带来的风险

D以上说法都不对

正确答案

B

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单选题3

工资增长基准线为什么由劳动与社会保障局制定?()

A因为劳动与社会保障局的工作水平受政府信任

B因为劳动与社会保障局属公共部门

C因为劳动与社会保障局有开展这项工作的经验

D因为劳动与社会保障局的职责范围包括这项工作

正确答案

D

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单选题4

南京市制定工资增长基准线起什么作用?()

A既保证企业职工工资增长,又使其有一定限度

B体现国家机器的力量

C体现公共部门管理能力

D表示南京市收入水平高

正确答案

A

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单选题5

制定工资增长基准线属于什么行为?() 

A这是通过限制工资增长体现国家机器的力量

B这是在行使权力

C这是通过制定工资增长基准线进行政府规制

D这是通过制定工资增长基准线表示公共部门在运作

正确答案

C

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