在进行进一步培训评估只前，应给培训对象充分的时间，以利用上次培训评估的反馈信息。

培训评估就是对培训进行评价，是指依据培训目标，对培训对象和培训本身做一个（）。

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在对培训效果进行评估时，应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。

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在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）

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在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（）。

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在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。

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在培训前期准备工作过程中，如果先前的培训计划已有培训对象，在培训实施前必须先进行审核一次，看是否有变化或不属于这次的培训范围，需考虑的相关因素有哪些？（）

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（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

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人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）

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（）对培训过程进行全程控制，对会前签到、学员组织、授课过程支持等内容进行支持，并组织培训效果评估。

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