简答题

用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会?

正确答案

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会认为单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

答案解析

相似试题
  • 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

    单选题查看答案

  • 企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,()事先将理由通知工会。

    单选题查看答案

  • 企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,应当怎么做?

    简答题查看答案

  • 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    单选题查看答案

  • 在集体合同有效期内,经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方,应当以()说明理由,并提供相关依据。

    填空题查看答案

  • 用人单位应当将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起多少天内告知社会保险经办机构:()

    单选题查看答案

  • 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。

    单选题查看答案

  • 用人单位不得在女职工()降低其工资或者解除劳动合同。

    单选题查看答案

  • 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    填空题查看答案