宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）。

某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）。

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通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。

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通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）。

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在工作分析中，比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为（）。

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把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）。

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小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。

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关注现有人力资源的受教育程度及其培训状况，关键是工作知识和工作能力的高低，指的是人力资源规划的（）。

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哪一种类型职业锚的人寻求长期职业稳定和工作基本安全倾向于按照别人的指示进行工作，有体面的收入，退休后有保障。（）

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通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）。

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