为什么目前我国绝大多数地区和学校仍然较多地沿用惩奖性教师管理？

惩奖性教师管理之所以得到青睐，原因甚多，其中，理论上的可行性、操作上的简便性是重要的因素。当然，也与片面追求考试成绩和升学率关系密切，还与教师群体专业化程度不高相关。

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