会计人员工作调动（如轮岗、轮调等）、强制休假或离职时，必须编制一式（）份的交接表册。

在同一岗位上工作满（）的其他会计人员，应当进行轮岗或轮调，每年轮岗轮调的覆盖率不得低于（）

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在同一岗位上工作满三年的其他会计人员，应当进行轮岗或轮调，每年轮岗轮调的覆盖率不得低于（）。

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会计结算部门从事（）的会计人员应该实施轮岗轮调。

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在同一岗位上工作满（）的基层机构会计主管，应当进行轮岗或轮调，每年轮岗轮调覆盖率不得低于（）

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在同一岗位上工作满两年的基层机构会计主管，应当进行轮岗或轮调，每年轮岗轮调覆盖率不得低于（）。

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在同一岗位上工作满（）年的基层机构会计主管，应当进行轮岗或轮调。

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一般会计人员调动、强制休假或离职，应由（）或指定人员监交。

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会计人员工作调动，强制休假或离职，必须编制一式三份的交接表册，交接双方当事人各留一联，另一联由（）定期装订后交档案管理机构保管。

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对从事现金库、重空凭证库、自助设备管理、票据签发等重要岗位员工如有异常情况，应立即实施轮岗论调或强制休假，在业务交接过程中对其经办业务进行核对，确保重要岗位人员业务风险及时得到管控。

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