公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
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公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
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公共部门人力资源培训与开发
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公共部门人力资源培训与开发
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公共部门人力资源培训与开发是指什么？
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公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
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在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。
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狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。
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一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。
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