简述中国的企业年金计划。

中国的企业年金制度的发展可以追溯到20世纪90年代初期一些行业率先探索和建立起企业补充养老保险制度。2000年国务院在《完善城镇社会保障体系的试点方案》中，将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”，明确了企业缴费在工资总额4%以内的部分可以从成本中列支，为企业年金提供了一定的税收优惠政策。2004年发布的《企业年金基金管理试行办法》对企业年金的建立与运行及其管理进行了规范。

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