公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。

从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

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以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。

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简述公共部门绩效评估体系的建立过程。

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公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

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所谓政府绩效评估，是根据管理的（）等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。

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民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是（）。

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绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与（），并对其结果进行系统评估的过程。

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领导绩效评估是一个静态过程。

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公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

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